Entreprise

L'ENTREPRISE

Notre histoire

L'équipe Crété & Laurent
1944

Création de la société par Charles CRETE et Jacques LAURENT le 11 juillet.

1946

Disparition de Charles CRETE.

1965

Jean-François LAURENT, fils du fondateur, intègre l’entreprise.

1975

Jean-François LAURENT est nommé Président.

2011

Patrick VIGUIER reprend la direction de CRETE et LAURENT avec la volonté de pérenniser la culture de l’entreprise.

2012

À des fins d’optimisation, mise en place d’un système d’information (ERP) qui permet de gérer et suivre au quotidien, l’ensemble des informations et des services opérationnels de l’entreprise (devis, affaires, achats, gestion du personnel, comptabilité analytique par chantier et comptabilité générale).

2013

Déménagement des bureaux et ateliers à Vitry-sur-Seine, nous permettant d’accéder à des locaux mieux adaptés à notre activité, d’une surface augmentée de 50 % tout en ayant réduit nos charges.

2014

CRETE & LAURENT devient entreprise RGE (Reconnu Garant de l’Environnement).

Nos valeurs

Depuis 74 ans, la société CRETE & LAURENT est fondée sur une culture d’entreprise familiale.
Notre équipe est composée de femmes et d’hommes passionnés, experts dans nos métiers 
et animés par des valeurs communes. La stabilité de l’ensemble du personnel en témoigne.

Illustration d'une valeur

LE SENS DU CLIENT


La volonté absolue d’obtenir votre satisfaction et de fidéliser notre relation

  • L’expertise et le professionnalisme dans votre écoute, pour une offre de services pertinente et adaptée et la réalisation de prestations conformes à vos exigences
  • Le respect de nos engagements de qualité, de prix et de délais annoncés
  • La culture du travail bien fait, réalisé dans les règles de l’art
  • La courtoisie dans la relation quotidienne
Illustration d'une valeur

LE SENS DE L'ÉQUIPE


Cultiver l’esprit d’équipe pour garantir notre efficacité et la réussite de nos réalisations

  • L’enthousiasme, le respect et l’entraide au quotidien
  • La fluidité de la communication
  • La confiance apportée et la responsabilisation de chacun
  • La formation des collaborateurs et le tutorat des apprentis et des stagiaires
  • L’entretien de relations privilégiées avec chacun de nos fournisseurs et partenaires permettant de garantir la qualité, d’optimiser les coûts et de respecter les délais

LA PRÉVENTION DES RISQUES ET LA SÉCURITÉ


Veiller à la protection de la santé de toute personne est le devoir de chacun

  • Attirer l’attention au quotidien par le rappel des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité
  • Réunions annuelles de sensibilisation aux risques professionnels
  • Formations spécifiques (travail en hauteur, procédures d’interventions sur peintures contenant du plomb, risques électriques et incendies, risque amiante, gestes et postures, management des équipes, sauveteurs secouristes du travail…)
  • Entretien des matériels et recherche d’amélioration de l’ergonomie
  • Chaque collaborateur a reçu une livret d’accueil sécurité. Il est également doté d’équipement individuel de protection (EPI) ainsi que de vêtements de travail et chaussures de sécurité adaptés à sa fonction

LA PROTECTION DE NOTRE ENVIRONNEMENT


Notre contribution pour économiser les ressources et éviter les pollutions
  • Privilégier le choix de peintures de haute qualité sans COV, de décapants bio et de produits aux normes environnementales permettant la garantie de la tenue dans le temps
  • La collecte des déchets sur les chantiers et leur valorisation grâce au tri sélectif et à leur traitement en centre spécialisé agréé (gravats inertes, emballages, déchets dangereux)
  • La réutilisation et le recyclage de produits nettoyants utilisés pour le lavage de brosses et de rouleaux (machine à laver)
  • Régulation du chauffage des bureaux
  • Transport en commun privilégié pour tous les compagnons, véhicules récents aux dernières normes environnementales de rejets, pour les autres collaborateurs
  • Centralisation de l’édition des documents sur un seul copieur, impression de documents recto verso et recyclage des cartouches d’encre et du papier
  • Optimisation de l’utilisation des smartphones pour réduire les déplacements

LA VEILLE TECHNIQUE & RÉGLEMENTAIRE


Une veille sur l’évolution des produits, des matériels et sur la réglementation et la législation nous permet d’être systématiquement informés des nouveautés.

L’organisation

Un interlocuteur unique du premier contact jusqu’à la réception des travaux.
300 chantiers par an réalisés par nos propres compagnons.

NOTRE ÉQUIPE

4 CHARGÉS D'AFFAIRES

Ils écoutent, diagnostiquent, conseillent et réalisent des offres de services détaillées adaptées à votre niveau d’exigence.
Ils coordonnent le travail de nos peintres et de nos partenaires des autres corps d’états.
Ils sont les garants de la conformité au cahier des charges et de nos engagements.

25 COMPAGNONS

Qualifiés et spécialisés, ils réalisent les travaux préparatoires et de finitions. Fidèles depuis de nombreuses années à l’entreprise, ils sont régulièrement formés afin de s’adapter aux évolutions techniques. Les compagnons les plus expérimentés forment en continu les apprentis et les jeunes ouvriers.

9 CHEFS D'ÉQUIPES

Ils assistent les chargés d’affaires en particulier pour le suivi quotidien des travaux, le contrôle du niveau de finition et le respect des délais.

NOS LOCAUX & MATÉRIEL

400 m² D’ATELIER & MAGASIN

Situé à Vitry-sur-Seine à 4 km de Paris, ce bâtiment nous permet de stocker les matériels, outillages, produits et consommables nécessaires pour la bonne réalisation des chantiers.

6 VÉHICULES DE SERVICES

Ils permettent d’assurer au quotidien les approvisionnements sur
les chantiers.

Partenaires

PRINCIPAUX FOURNISSEURS DE PRODUITS

PARTENAIRES ADMINISTRATIFS ET BANCAIRES